Delia Kelly, o româncă stabilită în Diaspora, a explicat într-un interviu pentru Ştiri Diaspora cum este tratat burnout-ul la locul de muncă în Belgia şi Irlanda.
"(n.r. în Belgia) Sunt controale destul de multe, nu în sensul în care vor să vadă dacă oamenii se îmbolnăvesc, mai mult în ideea în care poate să nu se profite de această situație”.
De asemenea, există reguli fiscale clare: „Într-adevăr, se plătește salariul până la un anumit punct. Când persoana revine din burnout la locul de muncă, se plătesc acele taxe înapoi, nu poate în același an, dar anul următor.
În Irlanda nu este considerată ca incapacitate de muncă, dar la fel există perioade care oamenii le pot lua dacă doctorul pune acest diagnostic.
Multe companii au aceste programe de reintegrare și de a asigura faptul că angajatul se întoarce la muncă și nu va fi abuzat de colegii lui sau nu va intra într-o atmosferă ostilă", a declarat Delia Kelly.